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第七百三十五章人选确定

作者:编织成的梦返回目录加入书签推荐本书
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    时间过得很快,眨眼之间,一个多小时过去。

    这一个多小时的时间里,唐浩与马化滕和马雨三人,几乎可以说是没有任何的停歇,都一直在交流与提问题中度过。

    唯一不同的是,坐在中间位置的唐浩,没有一个人知道他的身份,没错,他的身份一直都没有公开过,当然了,每一个进来面试的人,怎么可能是那种没有眼力劲的人呢,他们自然知道所坐的位置代表着什么。

    唐浩是支付宝公司的高层。

    这几乎是可能肯定的事情,没错,所有人前来面试应聘的人都知道这一次,只是他们并没有往唐浩是支付宝公司董事局主席,执行总裁这个位置去想而以。

    大多数人猜测的还是唐浩是支付宝公司的人事部主管。

    这倒也算是合理,人事部的主管,或者说直白一点的就是人事部的经理,他虽然不能临驾在两个大股东的头上,却在这种场合足以坐在中间的位置,因为招聘的事情,一向都是人事部主管的重头戏,是以他为主的,那么坐在中间的位置,也就合情合理。

    事实证明,支付宝公司是一家全新的公司,全新的公司就应该有年轻人的气息,再想想他们的年龄,他们都认为自己进入这家公司的可能性很大。

    没有看到人家连人事部经理的位置都选择年轻人么?他们比这个人还要大一点。那么坐上执行副总裁。总经理。财务总监的位置上,也是合适的。

    他们却全然不知道,其他,他们大部份的人都没办法进入唐浩的法眼,也不得不说,唐浩在招聘的时候,很谨慎,也很反其道而行。并没有像其他公司那般井井有条来进行,那么的公式化。

    甚至是在面试提问的过程中,还有点随意发挥。

    结果大多数的人都被淘汰,一个多小时之后,把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍, 总算是挑选出了五个人。

    值得一提的还是一个财务总监的位置上,来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人,还是一个女性,这个女性长相一般,人有点冷。可不要小看她,她的性格绝对算是强硬派的。

    唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑,而不为某个股东的利益考虑。

    再有就是账目上的问题,回答也很令人满意,就是合理的避税可以,但要做假账,万万不能。

    这年头,一家公司不做假账,似乎有点说不过去,可人家的原则性很强,硬是不同意做假账。

    合理的避税,这每一次公司都有,问题是那些公司在合理的避税之后,再做一下假账,然后可以想象,他们为公司每年省下来多少钱,要是一家上市公司,更加的严重。

    有可能你在做过假账之后,利好,然后股价大涨,但是,随着被曝光,这家公司会瞬间跌落神坛。

    已经有很多现实的例子。

    唐浩的经营理念其他很简单的,就是一切按照规矩来,一些合理的事情,应该去争取,但绝对不走那些邪门歪道。

    你的假账做得再漂亮,就一定完美无缺了吗?

    未必吧?

    这个世界上,强人太多,一些假账高手,都可以把假账做昨跟真的一样,可最后还是被查出来,道理只有一个,事实就是事实,你玩得再漂亮,也无法掩盖事实。

    “真的确定了?就是他?”马化滕郑重的问道。

    “对,就是他了。”

    唐浩点了点头,从桌子上再一次翻出一本简历,其中还夹带着些许资料,扬了扬:“这个叫林业的人很不错,他的能力应该没有问题,更为重要的还是他的思维很不错,支付宝公司也许需要的不量些办事能力强的,因为以现在的人脉,很少有事情办不成的,但思维很重要,必须要对这家公司未来有一个长久的规划,不然的话,这样一个人呆在某个关键的位置,只是占着茅坑不拉屎而以。”

    他最后的话有些不雅,可意思再明显不过,他就是不喜欢那些看上去很牛逼,实际上没有多少能力,也不能给公司带来什么活力变化的人。

    年轻人有冲劲,这点很多人都相信。

    但是,如果你只有冲劲,只会是一头蛮牛而以,思想上的不成熟,也是不合适的。

    林业,就是那个第一个进来面试的人,从他回答的问题以及对支付宝公司提出来的担心,还是很有想法的,这样一个年轻人,唐浩感觉到很不错。

    “我也认为他很不错。”马雨在这个时候也开声。

    不仅仅是唐浩感觉不错,他也有同样的感受,只是他不适合第一个人吱声而以,这是他的做人方式,朋友归朋友,交情归交情。但关系再好,有时候说一些话的时候,也需要好好考虑一下,不然的话,会伤害到这份感情。

    “我没有意见。”马化滕那里还有意见,他之前之所以问一下,就是想要确定唐浩是不是真的下定决心。

    他其实也挺看好那个叫林业的人,他看到一种冲劲,还不乏头脑,这样的人,放在第一副执行总裁的位置上,是合适的。

    好吧,两条腿的人还是挺容易找的,在香江这边,找一个人才很容易,也很困难,毕竟不是所有人都符合他们要求的。

    但是,考虑到支付宝公司的大方向将由唐浩来掌舵,要是不合适,也完全可以换人来,不会有太大的影响。

    只不过所有人都清楚,如果有必要的话,他们不愿意公司的人事变动有太大的变化,因为变动越多,只会给公司带来不安定的因素,然而,现在是草创阶段,不是谁说不行就能否认的,具体还需要看看以后怎么样。

    只有做完一段时间,才能给予评定。

    第一副执行总裁的人选定下,财务总监的人选没有异议,因为选择的并不多,只有那么一个而以,剩下的三个位置,也被他们一一的定下,总算是结束了这一场招聘,三个人都大松一口气。

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