笔趣阁 > 男神投喂指南 > 第935章:竞争对手

第935章:竞争对手

笔趣阁 www.52bqg.info,最快更新男神投喂指南 !

    “怎么?”黎笑云就走了过来。

    顺便在经过自己的办公桌时,先把包放在了桌上,才又继续朝周云云走过去。

    黎笑云向来到公司都会比上班时间早不少。

    不然,她怎么可能有竞争部门主管的能力?

    除了本人能力强之外,就是努力,能干。

    从她刚进公司,还是个新人的时候,就特别勤恳努力。

    一开始工作还未上手,她几乎天天到的最早,下班最晚。

    不是为了表现给领导看,就是为了能够尽快将工作上手。

    而且,新入职的员工,又是刚刚大学毕业,没有任何经验。

    难免就要被老员工欺负。

    倒也不一定是欺负。

    但很多琐碎的事情,原本是老员工们自己做的。

    但是因为有了新人,他们就不愿意做那些琐碎的事情了。

    便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。

    要学习部门工作,又要处理杂活儿。

    免不了工作时间就会延长。

    别人都下班了,黎笑云却还在工作。

    要是换做别人,恐怕许多人都会觉得不公平,心有怨气,才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间,牺牲自己的休息时间。

    但黎笑云从来没有抱怨过。

    只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完,把自己的工作也都按时完成。

    虽然有时候,因为不属于她的工作太多,她自然先选择把自己的工作完成,再去完成那些被前辈们分派过来,本不属于她的工作。

    但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些,当上司又或是别的部门的同事来要的时候,前辈们拿不出来,就来找她要。

    可她也还没完成,免不了就要被前辈数落埋怨,甚至更重的话也说得出口。

    明明不是她的工作,但因为是新人,被前辈们责怪了,也只能忍着,只能把责任担下来。

    那样的时期,黎笑云也过过。

    但度过了新人时期,有新的新人进来,她也就解脱了。

    就看到新人成了那时候的她。

    推己及人,黎笑云也经历过那时候,知道那时候的难处。

    她也想过,就算是前辈们,也都经历过新人时期。

    不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧,总会遇到一些好的前辈。

    但大多数应该都有被为难过。

    就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

    好不容易资历熬了上来,有了新人,就要也使一使前辈的威风,体验一下使唤新人的感觉。

    这俨然成了一种循环。

    一代又一代的“传承”下来。

    黎笑云体会过当新人的难处,也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

    别的同事她管不了,但属于自己手上的活儿,她不会丢给新人去完成。

    也算是自己尽到力了。

    至于别的同事,依旧把手上的工作交给新人,毕竟她也不是什么领导,自然不好多说什么。

    而新人也只能有苦难言。

    但已经不是新人的黎笑云,也没有因此放松。

    就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

    她自己的工作完成后,还会继续研究学习。

    不至于到天天加班的程度。

    毕竟在领导眼里,你天天加班也不见得是努力。

    考虑到工作量来看,是效率不够。

    没有在上班的时间内,有效的将工作都处理好。

    反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

    而黎笑云,正是利用自己始终如一的努力,来向领导与同时证明了自己。

    她不只是在新入行的时候努力。

    即使已经很熟悉这部门的业务,依旧努力着做到更好。

    晚上晚下班,可以赚取加班费。

    但早晨早来却不能。

    而黎笑云却每天都早早的到公司,利用早晨的时间,很有效率的开启一天的工作。

    她现在能得到竞争部门主管的资格,不是凭空来的。

    部门里其他同事,不是没有比她资历更深的。

    却没有一个人提过异议,觉得黎笑云没有资格来竞争。

    可见黎笑云的能力和努力,着实是有目共睹的。

    周云云比黎笑云晚两年进来公司。

    也曾当过新人,现如今已经摆脱了新人的称号,因为又有新的员工进来。

    但周云云始终记得黎笑云的好。

    她还记得,当初她刚进公司的时候,前辈们都把他们自己该做的杂七杂八的事情丢给了自己。

    只有黎笑云没有。

    周云云就特别感激。

    黎笑云虽然没有为她抱过不平,但周云云从未觉得这样有什么不对。

    黎笑云也只是部门的普通职员,又不是部门领导。

    且论资历,她前面还有不少老员工。

    不管怎么,黎笑云都说不上话。

    要帮她做点儿事情?

    可是那些事情也不是黎笑云的活儿。

    让别的老员工看见,怎么想黎笑云?

    不得说黎笑云多管闲事啊?

    我们又没让你做我们的工作,你给我们做了,是不是贱得慌?

    还是在故意臊我们?

    到时候,黎笑云也难做。

    这一点,周云云确实是很理解的。

    她不是个不识好歹的姑娘。

    因此,黎笑云也满喜欢她。

    而且,她跟别的部门同事聊天时,得知黎笑云在刚入职的时候,也被这样欺负过。

    那时候,可没有一个前辈像黎笑云这样,能够理解她,不为难她,尽量减少她的工作。

    黎笑云也是这么熬过来的。

    周云云越发确定了,其他人肯定也经历过与她同样的新人时期。

    只是其他人选择的是继续欺负新人。

    好似这样就能把自己以前的委屈都给填补回来一样。

    而黎笑云选择的是拨正这样畸形的“传承”。

    只希望不论是新员工还是老员工,都能自己将自己的工作完成,不要一代又一代的继续下去欺负新员工的传统。

    周云云是很支持黎笑云接任成为他们部门的主管的。

    这样一来,至少他们部门的风气,肯定会在黎笑云的手中变好。

    到时候,其他部门就都该羡慕他们部门了。

    “笑云姐。”周云云说道,“你知道吗?我听说郑学林很可能谈到一单大生意。”

    郑学林,就是黎笑云的那位竞争对手。