赵小西手里抱着一个大纸箱走出了公司的写字楼，今天是她在这家公司上班的最后一天，这箱东西就是她在公司工作三年的全部家当，虽然又要为生计担忧，但是离开公司让赵小西有一种如释重负的感觉。 赵小西82年生人，所有80后经历的事她都赶上了，独生子女政策，好容易考上大学又开始不包分配，好在她学的建筑设计专业当时找工作不算难，加上比较幸运毕业后家里托关系到了北京一家央企下属的设计院工作。 20多岁的时候工作是为了实现理想，加班也是全凭一腔热血，到了30多岁工作基本是为了柴米油盐，养家糊口，在这家公司工作了3年今天她离开却没有一丝的留恋，反倒是一种如释重负的感觉。 三个月前公司因为内部派系争斗而导致业绩下滑裁员的消息不胫而走，即便是在股东们“打得”不可开交的时候，不主动裁员付出高额的赔偿这件事上倒还是让各位股东达成了一致，所以人事部门开始劝说在名单里的员工主动离职，至此人事部门和员工们展开了一场焦灼的“拉锯战”。 “小西啊，你来咱们公司的时间也不算短，公司现在的情况你应该也知道，希望你能体谅公司的难处主动离职，再说总这么耗着也耽误你不是！”人事部总监刘姐今天又把赵小西单独叫到会议室里说到。 “刘姐，公司的情况我也多少听说了点，当初叶总挖我过来我是辞掉央企设计院的工作，这三年我工作也是认真负责，兢兢业业，我知道作为一个女人、一个孩子的母亲在建筑行业完全是劣势，但是公司加班我哪次请过假，派我去偏远的客户那里常驻出差我又哪次没去？眼看着公司从我刚来时的几十人变成了全国有十几家分公司的集团企业，如今公司一句话就让我主动离开，没有半分的赔偿，先不说当初叶总承诺的那些股份期权，我只是想要合理的赔偿。”赵小西倒是也很平静的跟刘姐说，身为设计二部的主管她也是不卑不亢。 “小西，你的工作态度和能力叶总和公司的领导绝对是认可的，就是因为这样所以才选择让你离开，因为你的能力到哪里都会发展的很好，让你离开真不是因为这行歧视你是已婚女性。”刘姐赶忙解释着。 “谢谢领导们对我工作的认可，但是我有孩子要养，有房...

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