还有那种组合模板铸铁支架,表面就不是简单的刷防锈漆,而是进行了烤蓝薰黑处理,达到了武器级别的标准,基本不可能生锈。
就像他自己说的一样,他要么不做,要做就要做到业内顶尖。
他好像一个专为自己找麻烦的人。
也正是因为他的偏执,公司的产品才能畅销全国。
连最土的农民也能将产品推销出去,产品过人的品质,功不可没。
不过,他常常引以为撼的是,所有产品都是来料组装性质,原材料和生产设备都需要进口,自己唯一掌握的只有先进的生产工艺与质量管理标准。
公司这几年的高速扩张,离不开他亲手制定的完善产品质量管理体系。
如今不仅在湘中总部有生产制造基地,还在郑州与苏州,各复制了一个同华工业园。
三者分别负责华东、华南、京津唐,三个经济发达区域的业务。
这就是健全产品管理体系的强大威力,即使是经过初步培训的人,也一样可以加工出合格的产品。
所以另两大工业园的复制,几乎是一蹴而就。
也就是说,同华投资集团的产业布局已经基本完成。
他的工作重心已经开始向未来的科技领域倾斜。
这就是他召集此次临时会议的主要原因。
这次会议,绝对是开天辟地之创举,深深的影响了与会的管理层与公司所有的人。
向滨海就是受影响最大的人。
前面说过,他是同华村的村长,其实他和王学礼、彭和平还有彭应飞,是一起换届选举当选村干部的。
上一届的村干部,年纪都超标了,全部换了。
其中向滨海,王学礼与彭和平都是退伍军人,也都是在部队入的党,向滨海与彭和平比王学礼还大两岁,早一年退伍。
不过王学礼是重生者,年纪虽轻,实际上思想比他们俩人更成熟,待人处事要胜出良多。
在党内民主考查时,王学礼当然占尽了优势。
因此王学礼出人意外的当选为书记,向滨海只能屈居村长一职,彭和平则当选为会计兼民兵排长。
彭应飞是女同志,她天然的就是妇女主任兼出纳。
正是因为这个原因,向滨海对王学礼这个上级兼老板是既佩服又不服气,非常的矛盾。
佩服是王学礼的超人魄力和管理手腕,向滨海自问不如。
不服气的原因则是中国人的通病,大家都是一张肩膀两双手,凭什么他能当老板发大财,我就不能当呢!
其实他已经萌生了要单独创业的想法。
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